首先，“試譯”的內容只是譯文中很少的一部分，一般不會超過300字，而這區區的幾百字根本無法代表整個譯文文件?，F如今，很多單位的譯文所涉及的領域都很廣，而一般翻譯公司所針對的領域也就那么幾塊，有投機取巧的成分在內。并且翻譯工作不像其它有形產品通過樣品來作評判標準，可以通過尺子、桿秤等一些外物去檢測，因為有形產品必定有一個嚴謹的合格標碼，檢驗結果也必定會是兩種。但翻譯工作沒有一個嚴格的規定，這種特殊性不能按照常規的方法，以“樣本”去決定好壞。目前翻譯市場魚龍混雜，有不少的翻譯公司為了眼前利益，不惜自毀誠信，將“試譯”的文件交給“臨時”譯員，獲得高質量譯文來博得客戶的信任。確定合作關系后再改用水平一般的譯員或者學生來做，從而獲得更高的利潤。而客戶對此往往一無所知，即使了解情況，也無法控制，等到發現問題的時候已經為時已晚；譯文無法使用，也沒有時間返工，而翻譯公司卻要求付費，之后合作雙方又將為是否付費以及付多少糾纏不清。

 

      可問題來了，那么如何正確選定翻譯公司呢？特別是北京翻譯公司特別多，市場的需求量也特別大，又該如何選呢？北京品格翻譯公司就給出了很好的答案：“試譯+座談”。其實翻譯公司和人一樣，光有實力不行，還歹有“負責任”的態度。而“座談”可以了解到翻譯公司工作的詳細流程和特點以及對專業領域的認識，通過充分的溝通去了解翻譯公司是否具備“負責任”這個特點。如前所述，翻譯工作的特殊性決定了它是一個“良心活”。換句話說，有責任心的翻譯公司有可能是一家好翻譯公司，但沒有責任心的翻譯公司一定不是一家好的翻譯公司?。ㄟ@里要重點交待的一點是：要求翻譯公司的翻譯人員參與座談，直接和翻譯人員，而不僅僅只是和翻譯公司的營銷人員座談。試想，如果一家翻譯公司全部用兼職譯員，連一個專職譯員都沒有的話，保證翻譯質量將從何談起？更不用說保持長期穩定的翻譯質量了?。?/div>